Teamaufbau ist so individuell wie die Menschen, die in Projekten zusammen arbeiten.
Um ein Bild zu gewinnen, ist es immer zuerst erforderlich die Mitarbeiter des Projekts kennenzulernen, ihre Verantwortung, ihre Rollen und Aufgaben zu verstehen.
Viele Führungskräfte scheuen den Aufwand der Teamgestaltung - dabei ist gerade das einer der wesentlichen Faktoren für dauerhaften Projekterfolg.
Mögliche Leistungen in der Teamgestaltung sind:
- Workshops zur Klärung von Zuständigkeiten und Verantwortung
- Team Targeting
- Teambuilding Events
- Organisation von 360-Grad Feedback